採用情報 RECRUIT

施工管理業務

正社員

現場における作業を滞りなく進めるためのマネジメント業務です。
工期のスケジュールや予算管理、品質管理のほか、お客様との打ち合わせや必要書類の提出などを行います。
※入社後は、先輩社員に同行し業務に就いていただきます。
※月に２～３回程度の土日の出勤があります。（振替休日有り）

高卒初任給：205,000円
大卒初任給：240,000円

滋賀県内中心

9：00～17：45
所定労働時間　7時間30分　休憩75分

残業：有り
残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給

年間116日　会社カレンダーに準ずる

必須
普通自動車運転免許（AT可／取得見込可）

資格手当有り

・建物に興味がある。
・現場監督というワードに何か心が惹かれる。
・お客さんに喜んでもらえる提案がしたい。
・予定や段取りを決めるのが好きだ。

■昇給制度有り
■賞与年２回
■社会保険完備
■特別休暇
■産前産後休業：産前８週間、産後８週間
　※法定では産前休暇は６週間　・・・男性社員の取得実績有り
■育児休業
■育児短時間制度
■母性健康管理
■通院休暇
■通信教育費用援助有り
■資格取得支援有り
■制服貸与
■車通勤可・交通費支給（規定有）
■介護休業：最大１年間取得可能（法定では９３日）
■人間ドック補助：３５歳以上の社員は人間ドックを年１回受診（費用一部補助）
■確定拠出年金
■退職金制度
■財形貯蓄

新入社員研修・導入研修・フォローアップ研修・昇格研修・キャリア研修
社外セミナー・通信教育
メンター制度有り

高校卒業後、すぐに働いてる20代の先輩もいるので、社会人になることの大変さや困っている事にも相談に乗ってくれます。

建物・電気設備の保全業務

月給制契約社員／正社員

アヤハグループ各事業所が保有する店舗や工場内にある機械設備や電気設備などの保守点検業務です。
お客様と点検日の調整や各種報告書作成などの事務作業もあります。
※入社後は、先輩社員に同行し業務に就いていただきます。
※月に２～３回程度の土日の出勤があります。（振替休日有り）
　また、業務によっては早朝勤務や深夜勤務が発生します。

月給：210,000円～260,000円

滋賀県内中心

9：00～17：45
所定労働時間　7時間30分　休憩75分

１カ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間155～170時間

残業：有り
残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給

年間116日　会社カレンダーに準ずる

必須
普通自動車運転免許（AT可）
第二種電気工事士
第一種電気工事士（尚可）

資格手当有り

・今までの自分の経験を活かし、さらにスキルアップしたい。
・しっかり働いて、しっかり稼ぎたい。
・新しい現場で色々な設備を見たい。
・個人よりチームで仕事がしたい。

■昇給制度有り
■賞与年２回（昨年度実績：4.4カ月）
■社会保険完備
■特別休暇
■産前産後休業：産前８週間、産後８週間
　※法定では産前休暇は６週間　・・・男性社員の取得実績有り
■育児休業
■育児短時間制度
■母性健康管理
■通院休暇
■通信教育費用援助有り
■資格取得支援有り
■制服貸与
■車通勤可・交通費支給（規定有）
■介護休業：最大１年間取得可能（法定では９３日）
■人間ドック補助：３５歳以上の社員は人間ドックを年１回受診（費用一部補助）
■確定拠出年金（正社員登用後）
■退職金制度（正社員登用後）
■財形貯蓄（正社員登用後）

新入社員研修・導入研修・フォローアップ研修・昇格研修・キャリア研修
社外セミナー・通信教育
メンター制度有り

正社員登用制度あり。
研修関連は正社員登用後の実施となります。

各種ビルメンテナンス業務

月給制契約社員／正社員

ビルメンテナンス業務の内、清掃・水質検査・空気環境測定・貯水槽清掃などの業務において、幅広く活躍していただける方を募集しています。
現場作業や現場管理、その他営業や事務作業もあります。
まずは興味のあるお仕事のご応募をお待ちしております。
※入社後は、先輩社員に同行し業務に就いていただきます。
※月に２～３回程度の土日の出勤があります。（振替休日有り）
　また、業務によっては早朝勤務や深夜勤務が発生します。

月給：210,000円～260,000円

滋賀県内中心

9：00～17：45
所定労働時間　7時間30分　休憩75分

１カ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間155～170時間

残業：有り
残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給

年間116日　会社カレンダーに準ずる

必須
普通自動車運転免許（AT可）
ビル管理業務（尚可）

資格手当有り

・建物の維持管理業務に興味がある。
・色々な仕事を経験してみたい。
・体を動かす仕事が好き
・新しい事を覚えるのが好き

■昇給制度有り
■賞与年２回（昨年度実績：4.4カ月）
■社会保険完備
■特別休暇
■産前産後休業：産前８週間、産後８週間
　※法定では産前休暇は６週間　・・・男性社員の取得実績有り
■育児休業
■育児短時間制度
■母性健康管理
■通院休暇
■通信教育費用援助有り
■資格取得支援有り
■制服貸与
■車通勤可・交通費支給（規定有）
■介護休業：最大１年間取得可能（法定では９３日）
■人間ドック補助：３５歳以上の社員は人間ドックを年１回受診（費用一部補助）
■確定拠出年金（正社員登用後）
■退職金制度（正社員登用後）
■財形貯蓄（正社員登用後）

新入社員研修・導入研修・フォローアップ研修・昇格研修・キャリア研修
社外セミナー・通信教育
メンター制度有り

正社員登用制度あり。
研修関連は正社員登用後の実施となります。

消防設備　修理・点検業務

月給制契約社員／正社員

ビルや店舗、工場内にある消防設備の毎月の点検や、不具合箇所や経年劣化などによる故障に対して更新提案営業をしていただける方を募集しています。
資格保有者が法令に則って適正にお客様の資産を点検し、火災を未然に防ぐ大変重要で責任のあるお仕事です。点検後の報告書作成や見積作成業務もありますので、基礎的なパソコン入力スキルは必要になります。
※入社後は、先輩社員に同行し業務に就いていただきます。
※月に２～３回程度の土日の出勤があります。（振替休日有り）
　また、業務によっては早朝勤務や深夜勤務が発生します。

月給：210,000円～260,000円

滋賀県内中心

9：00～17：45
所定労働時間　7時間30分　休憩75分

１カ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間155～170時間

残業：有り
残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給

年間116日　会社カレンダーに準ずる

必須
消防設備士（甲種第４類・乙種第６類）
普通自動車運転免許（AT可）

資格手当有り

・消防や防災に関して興味がある。
・防災関連の設備に興味がある。
・新しい設備や情報を取り入れるのが好き。
・人命に関わる仕事なので強い責任感をもって取り組みたい。

■昇給制度有り
■賞与年２回（昨年度実績：4.4カ月）
■社会保険完備
■特別休暇
■産前産後休業：産前８週間、産後８週間
　※法定では産前休暇は６週間　・・・男性社員の取得実績有り
■育児休業
■育児短時間制度
■母性健康管理
■通院休暇
■通信教育費用援助有り
■資格取得支援有り
■制服貸与
■車通勤可・交通費支給（規定有）
■介護休業：最大１年間取得可能（法定では９３日）
■人間ドック補助：３５歳以上の社員は人間ドックを年１回受診（費用一部補助）
■確定拠出年金（正社員登用後）
■退職金制度（正社員登用後）
■財形貯蓄（正社員登用後）

新入社員研修・導入研修・フォローアップ研修・昇格研修・キャリア研修
社外セミナー・通信教育
メンター制度有り

正社員登用制度あり。
研修関連は正社員登用後の実施となります。

高圧電気設備の保安管理

月給制契約社員／正社員

高圧電気設備の維持管理、竣工検査、定期点検などが主なお仕事です。
対象となる施設はほとんどが滋賀県内になります。
弊社は幅広い年齢層の方が在籍されており、ベテラン社員から中途採用者も多く、20代の方も知識を身に付けながら活躍中です。専門的なお仕事で危険も伴いますが、チームワークは良好です。報告書や見積作成業務もありますので、基礎的なパソコン入力スキルは必要になります。
※入社後は、先輩社員に同行し業務に就いていただきます。
※月に２～３回程度の土日の出勤があります。（振替休日有り）
　また、業務によっては早朝勤務や深夜勤務が発生します。

月給：220,000円～330,000円

滋賀県内中心

9：00～17：45
所定労働時間 7時間30分　休憩75分

１カ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間155～170時間

残業：有り
残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給

年間116日　会社カレンダーに準ずる

必須
第三種電気主任技術者
普通自動車運転免許（AT可）

資格手当有り

・電気に興味がある。
・自分のスキルや経験を活かしたい。
・チームで連携する事が好き
・技術に関して多くを学んでいきたい。

■昇給制度有り
■賞与年２回（昨年度実績：4.4カ月）
■社会保険完備
■特別休暇
■産前産後休業：産前８週間、産後８週間
※法定では産前休暇は６週間　・・・男性社員の取得実績有り
■育児休業
■育児短時間制度
■母性健康管理
■通院休暇
■通信教育費用援助有り
■資格取得支援有り
■制服貸与
■車通勤可・交通費支給（規定有）
■介護休業：最大１年間取得可能（法定では９３日）
■人間ドック補助：３５歳以上の社員は人間ドックを年１回受診（費用一部補助）
■確定拠出年金（正社員登用後）
■退職金制度（正社員登用後）
■財形貯蓄（正社員登用後）

新入社員研修・導入研修・フォローアップ研修・昇格研修・キャリア研修
社外セミナー・通信教育
メンター制度有り

正社員登用制度あり。
研修関連は正社員登用後の実施となります。

建物リニューアル

月給制契約社員／正社員

建物は経年劣化で損傷が進んでしまいます。外壁、屋根、塗装から軽微な修繕に至るまでありとあらゆる工事をしていただくお仕事になります。お客様に永く建物を利用していただく為の提案から施工管理まで幅広く携わっていただきます。
対象となる施設はアヤハグループの建物が多く、滋賀県内が中心となります。
資格取得制度も充実していますので、やる気次第でどんどんスキルアップが望めます。
※入社後は、先輩社員に同行し業務に就いていただきます。
※月に２～３回程度の土日の出勤があります。（振替休日有り）
　また、業務によっては早朝勤務や深夜勤務が発生します。

月給：210,000円～260,000円

滋賀県内中心

9：00～17：45
所定労働時間 7時間30分　休憩75分

１カ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間155～170時間

残業：有り
残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給

年間116日　会社カレンダーに準ずる

必須
普通自動車運転免許（AT可）
建築施工管理技士（尚可）

資格手当有り

・建物や建築に興味がある。
・新しい技術や資格を身に付けたい。
・お客様により良い提案をしたい。

■昇給制度有り
■賞与年２回（昨年度実績：4.4カ月）
■社会保険完備
■特別休暇
■産前産後休業：産前８週間、産後８週間
※法定では産前休暇は６週間　・・・男性社員の取得実績有り
■育児休業
■育児短時間制度
■母性健康管理
■通院休暇
■通信教育費用援助有り
■資格取得支援有り
■制服貸与
■車通勤可・交通費支給（規定有）
■介護休業：最大１年間取得可能（法定では９３日）
■人間ドック補助：３５歳以上の社員は人間ドックを年１回受診（費用一部補助）
■確定拠出年金（正社員登用後）
■退職金制度（正社員登用後）
■財形貯蓄（正社員登用後）

新入社員研修・導入研修・フォローアップ研修・昇格研修・キャリア研修
社外セミナー・通信教育
メンター制度有り

正社員登用制度あり。
研修関連は正社員登用後の実施となります。

営業

月給制契約社員／正社員

主に省エネ商材（太陽光・LED照明・高圧受変電設備など）の営業から施工管理まで幅広いお仕事です。
補助金制度を活用してお客様への提案など、新しい知識が身に付きます。
他チームの業務に関する営業もあり、アヤハ環境開発を支えるお仕事になります。
県内に留まらず、関西圏や西日本エリアにも対応していますので、出張も発生します。
今のメンバーも中途入社の方が多く、ゼロから勉強や現場実績を経験し活躍しています。未経験でもご興味があればまずはご連絡下さい。
※入社後は、先輩社員に同行し業務に就いていただきます。
※月に２～３回程度の土日の出勤があります。（振替休日有り）
　また、業務によっては早朝勤務や深夜勤務が発生します。

月給：210,000円～260,000円

滋賀県内中心

9：00～17：45
所定労働時間　7時間30分　休憩75分

１カ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間155～170時間

残業：有り
残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給

年間116日　会社カレンダーに準ずる

必須
普通自動車運転免許（AT可）

資格手当有り

・省エネに関する興味があり、知識を身に付けたい。
・営業職が自分には向いていると感じる。
・現場管理まで一貫して工事に携わりたい。

■昇給制度有り
■賞与年２回（昨年度実績：4.4カ月）
■社会保険完備
■特別休暇
■産前産後休業：産前８週間、産後８週間
※法定では産前休暇は６週間　・・・男性社員の取得実績有り
■育児休業
■育児短時間制度
■母性健康管理
■通院休暇
■通信教育費用援助有り
■資格取得支援有り
■制服貸与
■車通勤可・交通費支給（規定有）
■介護休業：最大１年間取得可能（法定では９３日）
■人間ドック補助：３５歳以上の社員は人間ドックを年１回受診（費用一部補助）
■確定拠出年金（正社員登用後）
■退職金制度（正社員登用後）
■財形貯蓄（正社員登用後）

新入社員研修・導入研修・フォローアップ研修・昇格研修・キャリア研修
社外セミナー・通信教育
メンター制度有り

正社員登用制度あり。
研修関連は正社員登用後の実施となります。